以人為本 用人所長 持續發展 人盡其才

　　人才是科技企業的核心競爭力?？埔鏆怏w堅持以人為本的基本原則，致力于打造一個學習型組織，為每一位科益人提供職業成長的機會。在企業可持續發展基礎上，實現員工能力的持續提升，物盡其用，人盡其才。

　　雇主品牌吸引人：公司通過不斷加強雇主品牌建設，探索多元化招聘渠道，采用科學、多樣化的測評方法，嚴謹的招聘流程，吸引和選拔人才;

　　人才梯隊培育人：公司通過人才梯隊建設，培養和儲備人才，保證公司長遠發展。為員工量身定制以績效為導向的職業生涯規劃，提供晉升機會。新員工實行導師制，讓新員工更好的融入工作環境，迅速進入工作狀態。

　　競爭上崗發展人：公司實行“競爭上崗，人人機會均等”的用人機制，采用“公開、公平、公正”的用人原則，以良好的企業文化和創新精神培育員工不斷努力學習科學技術、管理技能、科學的思維方法和工作方法;同時，為員工提供充分展示自我的平臺，任人唯賢，人盡其才，才盡其用，給員工提供充分展示自我的技術與管理職業發展雙通道。

　　合理薪酬激勵人：公司通過合理的薪酬福利調動和發揮員工的聰明才干，使員工和公司共同成長。